MANAGEMENT 3.0
Es una forma de pensar, combinada con una colección de prácticas, juegos y herramientas para ayudar a cualquier persona a gestionar una organización, por medio del diseño y ejecución de sistemas que apoyen a las empresas al logro de su propósito.
Algunas de las prácticas son: Motivación – Delegar y Empoderar – Feedback.
MOTIVACIÓN
Las personas son la parte más importante de una organización y los lideres deben hacer todo lo posible para mantener a las personas activas, creativas y motivadas.
Por medio del modelo Champfrogs (Moving Motivation) nos ocupamos específicamente en el contexto de la vida laboral a través de 10 motivadores intrínsecos, extrínsecos y un poco de ambos y por medio de los Kudo Boxes o Kudo Walls nos enfocamos en recompensas e Incentivos.
DELEGAR Y EMPODERAR
Los equipos pueden auto-organizarse, y esto requiere empoderamiento, autorización y confianza de los líderes.
Y por eso nuestro objetivo es crear un sistema más poderoso a través de los 7 sistemas de delegación:
- Decir
- Vender
- Consultar
- Acordar
- Aconsejar
- Preguntar
- Delegar
FEEDBACK
El 37% de los líderes se sienten incomodos dando comentarios directos a sus colaboradores, razón por la cual el modelo Wrap es una herramienta que nos permite: Mantener el equipo en marcha, dar sentido de pertenencia y propósito, aumentar el crecimiento y la felicidad, desbloquea cambio e innovación e impide que los equipos se atasquen y se desanimen.
